Pulsmätningar
Pulsmätningar kan användas på många olika sätt för att hjälpa er att skapa medarbetarengagemang. En del organisationer väljer att arbeta enbart med kortare pulsmätningar, medan andra väljer att ha en årlig enkät och komplettera med pulsmätningar.
Vi på B-Engaged gillar flexibilitet. Därför har vi stöd för alla typer av pulsmätningar. Vi stöttar er i att hitta en modell som passar er! Det innebär att ni exempelvis kan genomföra löpande undersökningar där några frågor ställs åt gången, uppföljningar av årlig enkät eller fördjupande enkäter inom ett specifikt område. Ni bestämmer själva om ni vill att pulsmätningar ska skickas ut med automatik, styras centralt eller om varje chef/grupp själva ska få bestämma.
Om du är intresserad av olika former av fördjupande undersökningar, kan du läsa mer om våra temaundersökningar här.
Stöd för olika typer av pulsmätningar
Vi hjälper er att hitta en modell som passar just er organisation. B-Engaged har stöd för många olika typer av kortare undersökningar. Det går bland annat att göra pulsmätningar där ni följer utveckling över tid, göra korta nerslag inom ett område eller följa upp tidigare resultat. Ni kan också dela upp frågorna i en större enkät i flera mätomgångar.
Pulsmätningar av olika slag kan hjälpa er att snabbt upptäcka om något är på väg åt fel håll, eller om någon grupp har långvariga utmaningar. De kan också hjälpa er att identifiera gruppens styrkor och utmaningar här och nu. Om ett frågeområde sticker ut med låga eller vikande resultat kan en temaundersökning göras inom just detta område. Ni kan också använda korta undersökningar för att utvärdera om de insatser ni gjort har fått önskad effekt.
Välj gärna bland våra färdiga frågepaket. Enkäterna skickas iväg med några få knapptryck. Resultaten är klara i samma ögonblick som undersökningen stänger.
Några av våra pulsmätningar
Puls 7 frågor: Ta löpande puls på verksamheten inom sju viktiga områden
Här och nu: Identifiera vad som skaver och vad som glädjer just nu
Dynamisk uppföljning av fokusområden: Följ enkelt upp vilka effekter era insatser har fått och hur det har påverkat medarbetarnas engagemang
Löpande undersökningar: Mät medarbetarengagemang och de viktigaste drivkrafterna löpande. Frågepaketet delas upp och skickas ut med tätare frekvens, några frågor i taget